河南省建设厅实行竞争上岗

<br><br>    今年河南省建设厅进行了有史以来力度和规模最大的一次人事制度改革——竞争上岗。伴随着2000年省级政府机构改革帷幕的轻启，河南省建设厅抓住机遇，大胆创新改革，截至目前，有21个通过竞争走上了处级领导岗位，占厅处级领导职位总数的68％，公务员轮岗面44.6％，其中处级干部交流面57.1％，科级以下干部轮岗面39.1％，均超过了河南省委、省政府规定的比例要求。圆满地完成了机构改革工作任务。